脱サラしたい妻子持ち30代の日々

脱サラしたい妻子持ち30代の日々

仕事のモチベーション

量産製品の部品メーカー変更によるコストダウン検討の業務を上司命令にて行なっている。

 

事業の存在も危うい中、幾ばくかの事業貢献の為、コストダウンテーマを立案せよとの掛け声の中、元々上司が言い出したテーマ。担当よろしく、と丸投げ。

 

関係者への説明資料を作成し上司チェック。

自分で考えて進めろ、という癖に結果的に自分の認識内でしか物事をみない。その為、認識から外れた内容が出てくると強引に自分の範囲に引き戻し、やたら細かいニュアンスに執拗にこだわる。いい加減、最初から方針固めて欲しい。

評価面談

一昨日、半期の評価面談が行われた。

3ヶ月強うつ病にて欠勤していた自分の評価は評価不能。ボーナス査定は50%、出勤率も合わせると半分いかないぐらいかな。。もらえるだけでもありがたいのだろうけど。

 

面談は、技術レベルを高めろ、との事。セットメーカーである為、各社デバイスを買ってくっつけただけの製品は当然作れるが、特徴出しするには自社でやっているすり合わせ部分の技術レベルUPが必要とのこと。

 

内容自体はその通りと思うのだけど、そもそも技術レベルを理解しておらず する気もないから、レベルUPするインセンティブもなく、組織的にレベルUPするような仕組みも作らないし、個人の意識レベル頼みだから技術レベルを高めろ、なんて言葉が出てくるんだろう。

個人依存の技術に組織があぐらかいてる状態。

 

そんな面談、何も意見する気が起きへんわ。

土日

休日は休息したいところだけど、ストレス源の会社から離れての解放感で出かけがち。

まぁ子供を遊びに連れ出したり、買い物したりで自分の時間という風にはならないのだけど。

土曜日は妻の希望で阿佐ヶ谷の神社で限定のあじさいブレスレットの購入〜井の頭公園でスワンボート、いせや本店で昼飲み。多摩地域在住20年弱ながら、初いせや。雰囲気と串のコスパはあるも並んでまで入るかな〜?という感想でした。(並ばずに入れた)

 

日曜日は、車で1時間ほどでアクアブルー多摩という室内プールへ行った。流れるプールにスライダーがあって子供的にはかなり楽しんでいるようで良かった。

いつの間にお父さん的な日々も、なんとか少しずつ自分のものも絡ませていけたらと思う。

プールや外出も日頃の運動不足解消の足しになるから、自由ではないにせよ自分の為にもなるから良いかなと思っている。

雨の日

雨の日は外に出ないのが動物としては普通なのではないかと思う。出勤日だから出社する、というのと雨だから外出しない、というのは同じレベルで語ってはいけないことなのだろうか?

 

とかいつも思いつつ、今日は先週Amazonで購入した

[アディダス] トレッキングシューズ TERREX AX2R MID GTX コアブラック/コアブラック/ビスタグレー S15 26.5 https://www.amazon.co.jp/dp/B01N6Q91HE/ref=cm_sw_r_cp_apip_T3ZxmQAWEfyH7

の履き心地を楽しみに社畜的に定時出社w

 

18きっぷでの旅行

大学生の頃、友人と東北城史跡めぐり、博多高松名古屋の麺めぐり一人旅をした事がある。

 

その頃は折りたたみガラケーでネット接続なし、キャリアメールしか無いような時代だったから色々見て感じる時間はあったと思いつつ、若気の至りで移動時のことはまるで覚えていない。。もちろん、要所要所の博多ラーメンハシゴでやまちゃんという店との出会い、本場のさぬきうどんの雰囲気、京都メトロの場所の面白さ、名古屋駅ホームのきしめんの旨さ、などは鮮明に覚えているけどね。

 

今はネットで効率化の時代だけど、各駅列車の時間感覚、ローカル線、駅、住人の雰囲気、言葉遣い、景色、色々感じてみたい。

 

もちろん、ネット検索で調べたローカルなものに接する事もしたい。

定時上がりの日々

社内の赤字事業の整理と新規事業の創出を目的とした構造改革が進行中のここ1年半ほど。

 

お荷物事業所属の自分所属の課単位で、あちこちの組織の片隅にくっつけられたり、剥ぎ取られたり。当然、上位方針が見えない。

直近の製品開発計画さえ幾度もぽしゃった昨今、いい加減やる気をなくしている。

 

まぁ上位方針の件もそうだけど、

以下のようなメンバー特性に辟易する組織。

 

・無責任ながら異常に口出しする

・技術的に不可能な思いつきを検討させる

・理解していないものを外に簡単にできると言いふらし、いざやるときはお願いしてくる そして成果は横取り

・人には細かく、自分には大雑把

・人の教えを聞かないのに、自分の教えてほしいところだけ教えろという態度

・エンジニアのくせに具体的な数値やロジックが一切なく、フィーリング同士で完結するメンバーたち。その後、検討させ、同士なりのフィーリングと異なる場合、なんでそうならないの?と詰められる

・理解できない考えは軽く見るかないことにする

・技術で何とかなると思っているが、技術を理解していないので人に投げ、案が出ない場合考えが足りないと言う

・俺、今仕事してるぜ!という感じで人に仕事を丸投げしたり、感覚的な思いつきをばらまく

 

そりゃ、新しいものも出ないわ。。

技術の価値もわからず、技術者を軽視し過ぎ。

そして、早く脱出したくて今日もまた定時上がり。

自分としても、こんなもやもや抱えて日々過ごすより、もっと気持ち良く正当に評価されたいわ。

まぁそもそもサラリーマンとして飼われる日々が嫌だが。。